Сокращение штата работников
Добрый день! Подскажите пожалуйста,при сокращении сотрудников делается приказ на изменение штатного расписания, дата увольнения сотрудника считается последним рабочим днем соответственно в штатное расписание будут внесены изменения следующим днем за днем увольнения сотрудника, правильно ли это?
Comments
-
Добрый день.Цитата: при сокращении сотрудников делается приказ на изменение штатного расписания, дата увольнения сотрудника считается последним рабочим днем соответственно в штатное расписание будут внесены изменения следующим днем за днем увольнения сотрудника, правильно ли это?Да, все правильно. В приказе на сокращение должна быть указана дата вступления в силу изменений в ШР, а в уведомлениях работников о сокращении - предшествующая этому дата (как день увольнения).
