Пособия в 2013 году

Comments

• Здравствуйте.
  
  Для страховых случаев начавшихся в 2013 году, расчетным периодом будет 2011 + 2012 года.
  Если заработок 127804,20 у Вас указан без суммы больничного листа, то расчет будет таким:
  127804,20 + 204742,69 + 12500 = 345046,89 заработок за 2 года / 724 (731-7) = 476,58 среднедневной заработок
  476,58 * 140 = 66721,20 отпуск по беременности и родам
  
  Отпускные дни не считаются исключаемыми периодами.
  
  255-ФЗ статья 14
  3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
  
  Если в 2011 году Вы работали еще в другой организации, то можете предоставить справку по форме 4-н Справку о заработке для расчета пособий.
• Добрый день! Расчет пособия по БиР в 2013 г. производится по след.правилу: заработок за два предыдущих года (в данном случае 2011 и 2012) делится на количество календарных дней в этих годах за вычетом исключаемых периодов.
  Сумма пособия = (127804,2 + 204742,69+12500) / (731-7) * кол-во дней декрета.
  
  Кол-во дней отпуска не исключается.
• Спасибо большое!💐
  Вот у меня ещё вопрос.в справке по форме 4-н не прописываются дни больничного.Я правильно понимаю что нужно будет запросить ещё какую то справку в произвольной форме по этой информации.И если это так, то как правильно запросить её!?
• Да надо запрашивать у предыдущих работодателей сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
  До утверждения новой формы справки 4-н сведения об исключаемых периодах отражаются предыдущим работодателем в дополнительной справке в произвольной формы.
• Спасибо большой!!!Очень помогли!💐 💐 💐